Aide au recrutement

Nous vous soutenons avec notre expérience et nos spécialistes dans le processus de recrutement ou une partie de ce dernier pour trouver la personne qui viendra rejoindre votre équipe. A l’aide de divers outils comme le bilan de compétences, le coaching et les entretiens ciblés, nous vous aiderons à trouver un profil de collaborateur qui corresponde à votre besoin actuel. 

JobLab vous propose de suivre une méthodologie claire par rapport à vos multiples besoins :

Rédaction

  • Analyse du poste à repourvoir, de la fonction et de l’environnement professionnel
  • Définition du profil du candidat idéal selon les objectifs à atteindre à l'aide des cartes de Wave Saville Consulting
  • Rédaction de l’offre d’emploi et choix des médias appropriés
  • Analyse des offres de service

Entretiens avec les candidats

  • Choix des candidats potentiels en collaboration avec le client
  • Entretiens avec les candidats potentiels
  • Entretiens avec les candidats retenus et le client afin d’anticiper les problèmes
    d’affinités personnelles

Evaluation et feedback

  • Évaluation des candidats retenus sur la base d’un bilan de compétences individuel.Tests des candidats afin d'éviter les erreurs majeures
  • Feed-back individuel au candidat selon choix de la direction
  • Recommandations

En option:

  • Entretiens individuels avec les candidats

Suite à la décision d'embauche, JobLab facilite, sur demande, l’intégration du nouveau collaborateur et favorise par ce biais une adaptation entre le profil de la personne et les besoins concrets de l’entreprise à travers un coaching personnalisé dès l’entrée en poste.